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Foto: Julia Ikstadt / LV WL
Ehrenamt inklusiv
Das DRK Westfalen-Lippe setzt mit dem Projekt „Ehrenamt inklusiv“ auf eine Win-win-win-Situation: Für dich, für uns und für alle. Wir eröffnen neue Perspektiven, fördern mehr ehrenamtliches Engagement und erhöhen dadurch unsere Hilfsmöglichkeiten.
Die Einbindung von Menschen mit Behinderung ins Ehrenamt stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern bereichert auch die Arbeit des DRK. Gemeinsam gehen wir den Weg zu einem inklusiven Ehrenamt, das für alle offen ist.
In einem vorwiegend bewusstseinsbildenden Projekt sollen für Menschen mit Behinderungen die Teilhabe- und Engagement-Möglichkeiten im Ehrenamt nachhaltig verbessert werden.
Hierzu sollen die Kompetenzen und Netzwerke des DRK-Landesverbandes Westfalen-Lippe mit den Kompetenzen und Netzwerken von möglichen Kooperationspartner*innen zu den Themen Inklusion und Barrierefreiheit (z.B. Kompetenzzentren Selbstbestimmt Leben, EUTB-Stellen, Selbsthilfegruppen, KISS-Stellen, Behinderten- oder Teilhabebeiräten und / oder -beauftragten, Agentur Barrierefrei) in Verbindung gebracht werden, um DRK-Gliederungen (Kreisverbände und Ortsvereine) in Westfalen-Lippe individuell und effektiv beraten und begleiten zu können, die ehrenamtliche Arbeit inklusiv und barrierefrei zu gestalten.
Auf diese Weise soll in den jeweiligen DRK-Gliederungen, bzw. den dazugehörigen Sozialräumen (Landkreisen, Städten oder Gemeinden):
Bewusstsein für Barrierefreiheit und Inklusion im Ehrenamt geschaffen werden,
Menschen mit Behinderungen proaktiv kontaktiert und auf Engagement-Möglichkeiten im Ehrenamt aufmerksam gemacht werden,
Menschen mit Behinderungen ermutigt und, falls gewünscht, dabei begleitet werden, sich ehrenamtlich zu engagieren, geprüft werden, welche Barrieren einem Engagement konkret im Weg stehen
Wege gefunden werden, wie diese Barrieren abgebaut werden können,
ggf. Mittelgeber*innen für den Abbau von Barrieren gewonnen werden,
und eine oder mehrere Personen vor Ort identifiziert und fortgebildet werden, die sich auch über die Projektlaufzeit hinaus als Teilhabemanager*innen für das DRK-Ehrenamt im Ortsverein respektive Kreisverband engagieren.
Auf diese Weise sollen Erkenntnisse gewonnen werden, wie ehrenamtliches Engagement für Menschen mit Behinderungen barrierefrei gestaltet werden kann und welche Vorteile ein inklusives Ehrenamt für alle Beteiligten hat.
Diese Erkenntnisse sollen über die Netzwerke des DRK sowie der Kooperationspartner*innen zu den Bereichen Inklusion und Barrierefreiheit in eine breite Öffentlichkeit transportiert werden und möglichst vielen Menschen als Inspiration und Motivation dienen.
Der Schwerpunkt in dem Projekt „Ehrenamt inklusiv“ liegt darauf, Menschen mit Behinderungen den Zugang zu einer ehrenamtlichen Tätigkeit zu erleichtern, aber nicht nur Menschen mit Behinderungen haben in unserer Gesellschaft Teilhabeschwierigkeiten.