Seit über zwei Jahrzehnten ist das Projekt „Mit Migranten für Migranten“ (MiMi) ein Erfolgsmodell in Bielefeld, das sich der Stärkung der Gesundheitskompetenz von Migrantinnen und Migranten widmet. In Kooperation mit dem Gesundheitsamt und dem Kommunalen Integrationszentrum der Stadt Bielefeld sowie dem Verein Psychologische Frauenberatung e.V. zielt das Projekt darauf ab, die gesundheitliche Chancengleichheit für zugewanderte Menschen in Bielefeld zu erhöhen. Finanzielle Unterstützung erhält das Projekt von der Heimat Krankenkasse, der BKK Gildemeister Seidensticker, der BKK Diakonie sowie der BKK Dürkopp-Adler.

Das Projekt MiMi („Mit Migranten für Migranten“), koordiniert vom Deutschen Roten Kreuz in Bielefeld, geht weit über die Vermittlung gesundheitsrelevanter Informationen hinaus: Migrantinnen und Migranten werden geschult und zu Gesundheitsmediator*innen ausgebildet. Diese können dann Informationsveranstaltungen zu verschiedenen Gesundheitsthemen kulturspezifisch in ihrer Muttersprache durchführen, um anderen Migrantinnen und Migranten zu helfen, sich im deutschen Gesundheitswesen zurechtzufinden. Sie klären über Themen wie Krankenversicherung, ärztlichen Notdienst, Umgang mit Notfällen, Familienplanung, Ernährung und Bewegung auf und fördern dadurch Zugänge zum psychosozialen Unterstützungssystem, eine gesunde Lebensweise sowie präventive Maßnahmen. Migrantinnen und Migranten fällt es dadurch deutlich leichter, eigenständig und gezielt die für sie passenden Angebote der Vorsorge, Beratung und Behandlung in Anspruch zu nehmen.

Das Projekt wurde von Ramazan Salman, dem Geschäftsführer des Ethno-Medizinischen Zentrums in Hannover, entwickelt und wird in Bielefeld als einem der ersten Standorte seit 2003 erfolgreich umgesetzt. Im Fokus der Jubiläumsfeier standen Lob und Dank für die MiMis, wie die Gesundheitsmediator*innen auch genannt werden, und für ehemalige Koordinator*innen. Als Gastredner lobte Salman, der unter anderem Träger des Verdienstkreuzes am Bande der Bundesrepublik Deutschland ist, die langjährige Zusammenarbeit und hob die Bedeutung des Projektes für die Gesundheitsversorgung von Menschen mit Migrationsgeschichte hervor.

Auch Klemens Kläsener, Vorstand der Heimat Krankenkasse und überzeugter Unterstützer des Projekts betonte: „Das MiMi-Projekt in Bielefeld trägt dazu bei, die Gesundheitschancen für alle Bevölkerungsgruppen zu verbessern und gleichzeitig die Vielfalt der Stadtgesellschaft zu stärken. Das deutsche Gesundheitswesen ist nicht immer leicht zu durchschauen und zugleich ist der Bedarf an gesundheitlichen Informationen hoch. MiMi leistet hier einen wirklich wertvollen Beitrag, um alle Menschen kultursensibel und unabhängig von sprachlichen Barrieren mitzunehmen.“

Aktuell liegt ein besonderer Fokus auf dem Thema seelische Gesundheit. „Die steigenden Preise und die weltweite Sicherheitslage in Verbindung mit den Nachwehen der Corona-Pandemie belasten viele Menschen und führen zu hohem Druck und starker Verunsicherung“, erläutert Fabian Srowig, Projektleiter beim DRK-Kreisverband Bielefeld. „Besonders mehrfach benachteiligte Menschen können diese Belastungen nur schlecht kompensieren.“ Angesichts dieser Herausforderungen plant das MiMi-Projekt, in diesem Jahr verstärkt Schulungen rund um die psychische Gesundheit anzubieten. Der Fokus liegt dabei auf der Sensibilisierung für geschlechtsspezifische und häusliche Gewalt sowie Traumata.

Die mehrsprachigen Informationsveranstaltungen werden für mindestens zehn Teilnehmende durchgeführt, die Teilnahme ist kostenlos. Interessierte Personen oder Einrichtungen können sich bei der Projektkoordinatorin Melek Yapar vom DRK unter Telefon 0178 – 90 90 388 oder per Mail an mimi@drk-bielefeld.de melden.  KV Bielefeld / i+t

Zehn minderjährige und unbegleitete Asylbewerber aus Afrika und dem Nahen Osten, die im Kreis Gütersloh Aufnahme gefunden haben, verfügen seit kurzem über eigene Fahrräder. Damit sind sie jetzt deutlich mobiler als zuvor. Zu verdanken haben sie dies dem Deutschen Roten Kreuz. Der DRK-Kreisverband Gütersloh, der die Zugereisten seit Jahresbeginn in einer Gemeinschaftsunterkunft versorgt und betreut, hatte Zugriff auf einen Förderbetrag in Höhe von 1 000 Euro. Die Summe reichte aus, um davon zehn Second-Hand-Fahrräder anzuschaffen.

Lieferant der Räder war das „Räderwerk Rheda-Wiedenbrück“, eine Einrichtung des Vereins „Pro Arbeit“. Die dort beschäftigten Mitarbeiter sammeln nicht mehr benötigte Fahrräder, versetzen sie nach eingehender Prüfung wieder in einen verkehrssicheren Zustand und bieten sie danach für vergleichsweise schmales Geld zum Verkauf an.

Die jungen Asylbewerber, die aus Guinea, der Elfenbeinküste, Syrien und Afghanistan unter zum Teil dramatischen Umständen nach Deutschland gekommen bzw. geflüchtet waren, nahmen im Räderwerk ihre neuen Drahtesel in Empfang. Nach der Einstellung von Lenkern und Sätteln auf die jeweilige Körpergröße führte eine erste Fahrt unter Anleitung eines DRK-Mitarbeiters zur Wenneberschule in Rheda. Dort wurde die Gruppe bereits von den beiden Polizeihauptkommissaren Alexander Hüske und Dorte Hartmann erwartet. Die zwei Verkehrssicherheitsbeamten hatten auf dem Schulhof einen Parcous errichtet, den jeder Fahrradfahrer mehrfach zu absolvieren hatte.

Zuvor hatten Hüske und Hartmann die Gruppe in einem Klassenraum mit den wichtigsten Fahrrad-Verkehrsregeln in der neuen Heimat vertraut gemacht. Größte Beachtung schenkten sie dem Thema Sicherheit. Dabei ging es um kritische Situationen im alltäglichen Verkehr ebenso wie um passiven Schutz durch Fahrradhelme und eine optimale Beleuchtung bzw. Sichtbarkeit. Zur Sprache kam ferner das Thema Diebstahlschutz.

Polizeihauptkommissar Alexander Hüske zog ein positives Fazit der Aktion: „Ich bin davon überzeugt, dass wir den jungen Leuten nicht nur ein paar wichtige Verkehrsregeln mit auf den Weg geben konnten. Wir haben ihnen auch deutlich gemacht, dass sich die Polizei in Deutschland als Freund und Helfer begreift. Aus ihren Heimatländern bringen viele Asylbewerber oft ein anderes Bild von der Polizei mit.“  KV Gütersloh / i+t

Das Rote Kreuz im Kreis Borken hat 35 neue Auszubildende in den verschiedenen Fachbereichen willkommen geheißen. Zum Beginn ihrer beruflichen Laufbahn starten die neuen Auszubildenden zwischen dem 1. August und dem 1. Oktober 2024 in den Bereichen Pflege, Rettungsdienst, Verwaltung, Kindertageseinrichtungen sowie in den Inklusionsbetrieben und verstärken damit ab sofort das Team des DRK im Kreis Borken.

„Es ist uns eine große Freude, so viele motivierte junge Menschen bei uns begrüßen zu dürfen", sagt Annika Beckmann, Personalleiterin beim Roten Kreuz im Kreis Borken. „In Zeiten, in denen der Fachkräftemangel auch vor dem Gesundheits- und Sozialsektor nicht haltmacht, sind unsere neuen Auszubildenden zukunftsweisend und tragen entscheidend dazu bei, dass wir unsere vielfältigen Aufgaben auch in Zukunft auf höchstem Niveau erfüllen können."

Die neuen Auszubildenden starten in folgenden (Ausbildungs-)Berufen: 

• piA-Erzieher (m/w/d)
• piA-Kinderpfleger (m/w/d)
• BAJ (Berufsanerkennungsjahr)
• FOS (Jahrespraktikum)
• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
• Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• Verkäuferin / Verkäufer im KARO (Kaufhaus Rotes Kreuz)

Ein umfassendes Ausbildungsprogramm, welches Theorie und Praxis optimal verbindet, wartet nun auf die neuen Teammitglieder, und sie bekommen so die bestmögliche Vorbereitung auf ihre zukünftigen Aufgaben. 

Investition in die Qualität der DRK-Dienstleistungen

Dabei legt das Rote Kreuz im Kreis Borken großen Wert auf eine qualifizierte Betreuung und Begleitung durch erfahrene Fachkräfte: „Wir investieren nicht nur in die Ausbildung dieser jungen Menschen, sondern auch in die Qualität unserer Dienstleistungen und damit in das Wohl unserer Mitmenschen“, betont Beckmann. „Unsere neuen Auszubildenden können sich auf eine spannende und sinnstiftende Zeit freuen, in der sie viel lernen und sich weiterentwickeln können."

Am ersten Tag stand neben einer herzlichen Begrüßung durch DRK-Kreisverbandsvorstand Dr. Cornelius Rack ein erstes Kennenlernen auf dem Programm. KV Borken / i+t

Der junge Facharzt für Radiologie, Dr. Christian Wüst, hat zum 1. Juli 2024 seine neue Position in der radiologischen Abteilung im mvz Wellersberg und der DRK-Kinderklinik Siegen angetreten. Der 41-jährige Spezialist ergänzt nach mehreren Stationen in Kliniken der Region nun das Team der neu aufgestellten Radiologie an der Siegener Kinderklinik. Zusammen mit Dr. Ernst-Ludwig Kretschmer wird die radiologische Abteilung sukzessiv ausgebaut und kann so zukünftig mehr Termine in allen vier Bereichen der Bildgebung anbieten. 

„Wir freuen uns sehr, dass Dr. Wüst unser Team der Radiologie nun ergänzt. So können wir nach den vielen Investitionen in die Räumlichkeiten und die Technik auch auf fachärztlicher Seite dafür sorgen, die unterschiedlichen radiologischen Leistungen hier auszubauen“, freut sich Klinikgeschäftsführer Carsten Jochum. Markus Pingel, Ärztlicher Direktor der DRK-Kinderklinik Siegen ergänzt: „Schön zu sehen, dass wir dank des Ausbaus unseres Leistungsangebotes und der neuen Technik junge Kollegen wie Dr. Wüst für uns gewinnen können.“

Die beiden Radiologen können zusammen mit dem Team aus MTRAs und MFAs nun sowohl für Kinder als auch Erwachsene über das mvz Wellersberg Röntgen-, Durchleuchtungs-, CT- und MRT-Bilder mit den neuesten Geräten unter Minimierung der Strahlenbelastung erstellen und damit optimale diagnostische Fakten für viele Krankheitsbilder liefern.

„Mit der neuen Perspektive in einer der modernsten radiologischen Abteilungen der Region beginnt auch für mich ein neuer Karriereschritt, auf den ich mich freue“, so Dr. Wüst zum Antritt bei der herzlichen Begrüßung im MVZ der Kinderklinik.  DRK-Kinderklinik Siegen / i+t

In Zeiten von Fachkräfte- und Personalmangel gehen viele Unternehmen und Organisationen neue Wege, um sich von der breiten Masse abzuheben. Auch wir als Deutsches Rotes Kreuz in Westfalen-Lippe suchen beispielsweise für unsere Einrichtungen in der Pflege und in der Kindertagesbetreuung nach Fachpersonal und Auszubildenen. Auch im Ehrenamt brauchen wir jede helfende Hand, damit wir die vielfältigen Aufgaben für die Gesellschaft erledigen können. 

Aus diesem Grund haben sich mehr als 20 DRK-Verbände und -Einrichtungen in Westfalen-Lippe gemeinsam auf den Weg gemacht. Ihr Ziel: Mit der modernen und aufmerksamkeitsstarken Kampagne „DRK DNA“ noch mehr Menschen aus unserer Mitte für das DRK begeistern. Mit starken Motiven und coolen Videoclips möchten wir dabei hervorheben, was uns so besonders macht: Menschlichkeit, Nächstenliebe, Teamgeist, Vertrauen und Verantwortung.

Die Ursprünge der Kampagne gehen dabei auf den DRK-Kreisverband Brilon zurück, der die Kampagne bereits im Jahr 2023 gemeinsam mit einer Agentur entwickelt hatte. Aufgrund des großen Erfolgs wurde die Kampagne dann auf ganz Westfalen-Lippe ausgerollt. 

Gemeinsam freuen wir uns nun mit vielen weiteren Motiven und Videoclips noch mehr Menschen für ein Engagement im DRK zu begeistern.

Hast auch Du die DRK DNA? Dann werde jetzt Teil unseres Teams: www.drk-dna.de (externer Link)  Tobias Exner / i+t

„Wir sind heute hier zusammengekommen, um Sie, Frau Knipping-Klare, in den wohlverdienten Ruhestand zu verabschieden, und zwar nach 21 Jahren und neun Monaten beim DRK-Landesverband Westfalen-Lippe“, sagte Dr. Hasan Sürgit. Der Vorstand des DRK-Landesverbandes Westfalen-Lippe befand sich auf einer nicht verschiebbaren Dienstfahrt und meldete sich von einem Parkplatz per digitaler Übertragung bei der Feier am 26. Juni 2024 im Bistro Henry. 

Heike Knipping-Klare begann ihre Tätigkeit beim DRK-Landesverband Westfalen-Lippe als Büroangestellte im Fachbereich Notfallmedizin und Rettungswesen der damaligen DRK-Landesschule Bernhard Salzmann, dem heutigen DRK-Institut für Bildung und Kommunikation. Am 1. Juni 2011 wurde sie in das Sekretariat von Ulrich Hargart, dem damaligen Leiter der Landesschule, versetzt. Außerdem engagierte sie sich zeitweise im Betriebsrat des DRK-Landesverbandes Westfalen-Lippe.

Geschätzt worden sei sie wegen ihrer Verlässlichkeit: „Man kann sich immer auf ihre Arbeit verlassen“, ihrer Hilfsbereitschaft, ihrer Kollegialität und Freundlichkeit, so Dr. Hasan Sürgit.

„Sie waren im Haus bekannt wie ein bunter Hund und galten als kommunikativer und mitfühlender Mensch“, sagte der Landesverbandsvorstand. Langweilig wird Heike Knipping-Klare im Ruhestand nicht werden. Die vierfache Mutter und zweifache Oma ist begeisterte Radfahrerin und unternimmt viel, ob es nun zum Beispiel regelmäßige Besuche bei ihrer Schwester in Kempten sind oder musikalische Veranstaltungen im Hot-Jazz-Club in Münster am Hafen.

„In diesem Sinne: Bleiben Sie so wie Sie sind“, sagte Vorstand Dr. Sürgit. „Wir sagen Danke und wünschen Ihnen für den neuen Lebensabschnitt nur das Allerbeste.“  i+t

„Allein in Westfalen-Lippe werden insgesamt rund 1 800 DRK-Einsatzkräfte

aktiv sein, um mit ihrem Fachwissen und Engagement für einen sicheren und reibungslosen Ablauf des internationalen Sportereignisses zu sorgen“, so die Landesrotkreuzleiterin des DRK-Landesverbandes Westfalen-Lippe Tanja Knopp bei einem gemeinsamen Pressegespräch mit dem DRK-Kreisverband Gelsenkirchen am 12. Juni in Gelsenkirchen. „In Gelsenkirchen werden zum Beispiel pro Spieltag insgesamt ca. 140 Einsatzkräfte des DRK im Einsatz sein“, berichtete der Kreisgeschäftsführer des DRK-Kreisverbandes Gelsenkirchen Johannes Heinrich. „Neben dem Sanitätswachdienst in der Arena AufSchalke gehören auch der Sanitätsdienst in der Gelsenkirchener Trabrennbahn, dem Fan Meeting Point für die englischen Fans mit einer Kapazität von 40 000 Gästen, zu unseren Aufgaben. Außerdem sorgen wir für die Beförderung von Fußballfans mit Beeinträchtigung.“ Bei den Spielen sei man auch mit zwei Bussen im Einsatz, die, sollte doch etwas passieren, ein Schutzraum sind für Menschen, die unter Schock stehen. „Und im Hintergrund sorgen viele Ehrenamtliche dafür, dass unsere Einsatzkräfte bei ihren Schichten, die durchaus zwölf Stunden dauern können, verpflegt werden.“

Im Rahmen der Fußball-EURO 2024 sei das Rote Kreuz nicht nur bei den Spielen in den Stadien in Dortmund und Gelsenkirchen präsent, erklärte Tanja Knopp. „Unsere Ehrenamtlichen sind auch bei den Vorbereitungstagen vor den Spielen, öffentlichen Trainingseinheiten und Public Viewings im Einsatz. Wenn zum Beispiel am Tag vor einem Spiel Trainingseinheiten der teilnehmenden Mannschaften angesetzt sind, sorgen wir mit einem Team aus fünf Spezialisten – darunter ein Notarzt, ein Sanitätshelfer, ein Notfallsanitäter, ein Rettungssanitäter und ein Rettungswagenfahrer – für die medizinische Absicherung auf und neben dem Platz. Darüber hinaus wird die Bereitstellung der vielen Patiententransportzüge, Betreuungsplätze und Behandlungsplätze an den Spielorten bzw. in Bereitschaft im Rahmen des Katastrophenschutzes des Landes NRW an jedem Spieltag hunderte weitere unserer ehrenamtlichen Einsatzkräfte binden“, ergänzt die Landesrotkreuzleiterin. 

So gut man sich vorbereitet habe, außergewöhnlich seien die kommenden Wochen für das hiesige DRK dennoch, sagte Dr. Hasan Sürgit, Vorsitzender des Vorstandes des DRK-Landesverbandes Westfalen-Lippe. Denn: „Die Dimensionen sind größer, ebenso wie die öffentliche Wahrnehmung.“ In so kurzer Zeit so viele Einsätze zu haben, sei eine Herausforderung. Vor allem im Hinblick auf eine ausreichende Zahl von Einsatzkräften. Denn das „normale“ Leben mitsamt seinen DRK-Einsätzen gehe ja weiter. Jetzt jedoch überwiege vor allem die Vorfreude. „Die ist riesig. Wir spüren deutlich, unsere Leute brennen für ihre Aufgaben.“ Kurzum: „Wir als DRK stehen bereit. Von uns aus kann die EM jetzt losgehen. i+t / KV Gelsenkirchen

Am 8. Mai 2024, dem Weltrotkreuztag übergab der Kreisrotkreuzleiter des DRK-Kreisverbandes Herford-Land, Niko Dürkopp, den Staffelstab des DRK-Fonds „Soforthilfe für benachteiligte Kinder“ – kurz: „SofHi“ - an den Vorstand des DRK-Kreisverbandes Coesfeld Christoph Schlütermann. Das Konzept des Fonds sieht vor, dass die Rotkreuzgliederungen in Westfalen-Lippe im jährlichen Wechsel SofHi-Benefizveranstaltungen organisieren. Aus den Erlösen werden Projekte für Kinder aus sozial benachteiligten Familien unbürokratisch und schnell gefördert. Die Schirmherrschaft für das „SofHi“-Jahr im DRK-Kreisverband Coesfeld hat der Münsteraner Regierungspräsident Andreas Bothe übernommen. „Es ist mir eine große Ehre und Verpflichtung zugleich, die Schirmherrschaft für diese gute und überaus wichtige Sache zu übernehmen. Der Grundgedanke der Hilfe für sozial benachteiligte Kinder ist, gleiche Chancen für alle zu schaffen. Davon profitieren die betroffenen Kinder, deren Familien und auch unsere Gesellschaft insgesamt“, so RP Bothe in seiner Ansprache.

Die Vizepräsidentin des DRK-Landesverbandes Westfalen-Lippe, Nilgün Özel, und die Vizepräsidentin des DRK-Kreisverbandes Lippe und Vorsitzende des DRK-Ortsvereins Detmold, Prinzessin Maria zur Lippe, die gemeinsam mit der Detmolder Unternehmerin und Künstlerin Christina Haberbeck im Jahr 2016 die Idee zu diesem Fonds entwickelt haben, übergaben den Vertretern der DRK-Kreisverbände Coesfeld und Herford-Stadt jeweils eine „SofHi-Bücherbox“. „Gemeinsam mit Expertinnen und Experten haben wir für diese Box Bücher ausgewählt, die besonders für Kinder bis zum Alter von sechs Jahren geeignet sind“, berichtete Nilgün Özel. „Mit der ausschließlich aus Spenden finanzierten SofHi-Bücherbox für Kindertageseinrichtungen verfügen Erzieherinnen und Erzieher über zusätzliches pädagogisches Material, mit dem sie das Selbstbewusstsein und die Sprachkompetenzen der Kinder stärken und ihre Kreativität fördern können“, so Prinzessin Maria zur Lippe.

Die „SofHi“-Staffelstabübergabe, zu deren Gästen auch die stellvertretende Landrätin des Kreises Coesfeld, Angelika Selhorst, die Bürgermeisterin der Stadt Coesfeld, Eliza Diekmann-Cloppenburg, und der Vorstandsvorsitzende des DRK-Landesverbandes Westfalen-Lippe, Dr. Hasan Sürgit, zählten, fand im Rahmen einer Veranstaltung des DRK auf dem Markplatz im Zentrum von Coesfeld statt. Anlässlich des diesjährigen Weltrotkreuztags stellten dort der DRK-Kreisverband und der DRK-Ortsverein Coesfeld gemeinsam Bereiche ihrer Arbeit vor. i+t

Im Rahmen des Landesausschusses der Rotkreuzgemeinschaften, der Ende April in Münster stattfand, haben die Stimmberechtigten die amtierende Landesrotkreuzleitung erneut für eine Wiederwahl in das Präsidium des DRK-Landesverbandes Westfalen-Lippe durch die Delegierten der DRK-Landesversammlung am 23. November 2024 in Soest nominiert. Tanja Knopp, Landesarzt Dr. Uwe Devrient und Landesrotkreuzleiter Thorsten Junker werden somit bei Zustimmung der Landesversammlung weitere vier Jahre – also bis 2028 -  in ihren Ämtern bleiben. Tanja Knopp und Dr. Uwe Devrient wurden erstmals bei der DRK-Landesversammlung 2012 in Bottrop in ihre Ämter gewählt; Thorsten Junker ist seit seiner Wahl bei der DRK-Landesversammlung 2016 in Herne im Amt. Helena Tenambergen

Am 9. März nahmen rund 50 Rotkreuzler*innen an der bundesweit ersten Multiplikator*innen-Schulung für das neu gestaltete Format „Informationsveranstaltung Amtliches Auskunftswesen" (InfoAAB) im DRK-Tagungshotel in Münster teil. Diese Veranstaltung wurde gemeinsam von den DRK-Landesverbänden Westfalen-Lippe und Nordrhein unter der Leitung von Christian Kamp und Dr. Hilde Heij durchgeführt. Sie bildete den Auftakt zur bundesweiten Etablierung der InfoAAB.

Mit Herausgabe des Weißbuchs 2016 und der neuen Konzeption Zivile Verteidigung hat die Bundesregierung eine sicherheitspolitische Weichenstellung eingeleitet, die sich in den letzten Jahren auf Grund von veränderten Bedrohungsszenarien nach Ende des Kalten Krieges als erforderlich abzeichnete. Cybersicherheit, hybride Kriegsführung, aber auch die Besetzung von Territorien oder der Konflikt zwischen Russland und der Ukraine haben gezeigt, dass die Friedensdividende, auf die sich Deutschland lange Zeit berufen konnte, keine Selbstverständlichkeit mehr ist.  
Vor diesem Hintergrund wurden auch die konzeptionellen Grundlagen zur Planung, Vorbereitung und Wahrnehmung eines Amtlichen Auskunftsbüros (AAB) nach Genfer Abkommen, mit denen der Suchdienst des Deutschen Roten Kreuzes 1966 beauftragt wurde, aktualisiert.

Wurden in der Vergangenheit die Aufgaben des Suchdienstes, der Personenauskunft und des Amtlichen Auskunftsbüros noch als eine Gesamtaufgabe gedacht, so wurde 2022 mit dem Konzept AAB und den Rahmenregelungen der Bereitschaften zur Mitwirkung im übergeordneten Aufgabenbereich Suchdienst, Amtliches Auskunftsbüro (AAB) und Personenauskunft im Deutschen Roten Kreuz eine saubere Trennung zwischen den einzelnen Aufgabenfeldern etabliert. Gleichzeitig ist die Unterstützung von AAB und DRK-Suchdienst weiterhin eine der Aufgaben für Einsatzkräfte im Aufgabenfeld Personenauskunft, die zum Leistungsprofil der Bereitschaften gehören. Diese Unterstützung soll im Konfliktfall mit deutscher Beteiligung die Handlungsfähigkeit in diesen beiden Bereichen sicherstellen.  

Die Informationsveranstaltung Amtliches Auskunftsbüro (InfoAAB) auf DRK-Landes- und Kreisverbandsebene (LV- bzw. KV-Ebene) soll dabei nicht nur ein Bewusstsein für diese Aufgabe schaffen, sondern ist darüber hinaus auch Voraussetzung zum Erhalt der Helfer*innenpauschale, mit dem die Personenauskunftsstellen aus Bundesmitteln finanziell unterstützt werden sollen. Christian Kamp / i+t
 

In der fünf Module und insgesamt 15 Tage umfassenden Fortbildung setzten sich 22 Leiter*innen von DRK-Kindertageseinrichtungen im Kreis Coesfeld mit dem Early-Excellence-Ansatz und seiner Umsetzung in die tägliche Praxis auseinander. In Zusammenarbeit mit dem DRK-Institut für Bildung und Kommunikation (IBK) und mit freundlicher Unterstützung der Heinz und Heide Dürr Stiftung hat die DRK-Kindertageseinrichtungen im Kreis Coesfeld gGmbH diesen Kurs im Rahmen dieser Kooperation bereits ein zweites Mal realisiert. 

Im Mittelpunkt des fünften Moduls der Leitungsqualifizierung Early-Excellence standen die Abschlusspräsentationen der Teilnehmer*innen. In dessen Rahmen stellten die Absolventinnen kreativ einrichtungsspezifische Handlungskonzepte zur Implementierung des EEC-Ansatzes in ihren Herkunftseinrichtungen bis 2027 vor. Beim feierlichen Abschluss der Bildungsmaßnahme waren auch die Trägervertreter der beteiligten Einrichtungen Christoph Schlütermann, (Geschäftsführer DRK-Kindertageseinrichtungen im Kreis Coesfeld gGmbH), Josef te Uhle (Geschäftsführer DRK-Ortsverein Dülmen) und Jannik Jonitz (Fachberater für Kindertageseinrichtungen im DRK-Kreisverband Münster) anwesend. Zur Zertifikatsübergabe extra aus Berlin angereist, war Isa Baumgarten von der Heinz und Heide Dürr Stiftung, die die Umsetzung von Early Excellence in Deutschland bereits seit Jahrzehnten fördert.

Der aus England stammende Ansatz, der in vielen Einrichtungen der DRK-Kindertageseinrichtungen im Kreis Coesfeld gGmbH bereits gelebt wird, fußt auf drei Säulen, die die Substanz des Ansatzes darstellen und Motor für alle Inhalte und Ausrichtungen sind:

1. Das Kind wird individuell in seinen Stärken und Kompetenzen wahrgenommen. Deren Beobachtung und gezielte Förderung ist der Ausgangspunkt des pädagogischen Handelns.
2. Die Eltern werden als die Expert*innen ihrer Kinder wahr- und ernstgenommen. Sie werden in die pädagogische Arbeit einbezogen und gleichzeitig steht die präventive Stärkung der ganzen Familie im Mittelpunkt.
3. Die Einrichtung öffnet und vernetzt sich im Sozialraum und bietet zur Stärkung aller Familien ein ganzheitliches und bedarfsorientiertes Angebot.

Early-Excellence-Einrichtungen arbeiten präventiv und gestalten ihre Angebote niedrigschwellig. Diese resultieren aus einem Bildungsverständnis, das lebenslange und selbsttätige Prozesse zur Weltaneignung annimmt und auf einem Erziehungsverständnis, das Bindung, Kommunikation und Partizipation fokussiert.
Eine wohlwollende Grundeinstellung gegenüber Kindern und ihren Familien, die Etablierung einer Vertrauensbasis zu allen Beteiligten und die konsequente Orientierung an den Bedürfnissen von Kindern und Eltern, sind Voraussetzungen für die Bildung einer tragfähigen Basis gemeinsamen Wirkens.

Für den pädagogischen Alltag bedeutet das: Eine wohlwollende Willkommenskultur in den Einrichtungen erlebbar zu gestalten und jedem Menschen, der dort ein- und ausgeht mit Respekt und Wertschätzung zu begegnen. Innerhalb der Erziehungspartnerschaft zwischen Eltern und Erzieher*innen entwickelt sich eine gemeinsame Sprache zum Wohle des Kindes. Eltern kennen ihr Kind, wie niemand anderes. In Early-Excellence-Einrichtungen werden daher Eltern als Experten ihrer Kinder respektiert und ernst genommen. All das Wissen, das sie mitbringen, ihre Sichtweisen und Beobachtungen fließen in die pädagogische Arbeit mit ein. 

Erzieher*innen entdecken, gemeinsam mit den Eltern, womit Kinder aktuell gerne spielen und sich beschäftigen. Diese Interessen zu sehen und sie darin zu bestärken - und zwar ohne sie anzutreiben - heißt auch, sie wertzuschätzen. Die ressourcenorientierte Beobachtung von Kindern nimmt in diesem Prozess eine Schlüsselrolle ein. Denn wenn das Spielverhalten, der Entwicklungsstand und das Interesse des Kindes erkannt wurde, ermöglicht dies die Weiterentwicklung einer unterstützenden und lernfördernden Umgebung und Begleitung. 

Den Eltern werden die individuellen Lernprozesse ihrer Kinder über Beobachtungen, die ansprechend dokumentiert werden, kommuniziert. Das pädagogische Fachpersonal erkundigt sich außerdem intensiv bei den Eltern, was sie zu Hause mit ihrem Kind erleben, um diese Informationen in die pädagogische Planung mit einzubeziehen. Denn: Jedes Kind ist kompetent und exzellent, so wie es ist. Den Kindern in Early-Excellence-Einrichtungen wird vor allem ein vielseitiges Lernen ermöglicht. Ihre Selbstbildungsprozesse werden angeregt und ihr Forschungsdrang unterstützt. Aufgabe des pädagogischen Fachpersonals ist es, den Kindern eine reiche, anregende und herausfordernde Umgebung zu gestalten und sie in ihrem Tun zu begleiten und zu fördern. 

Um den Early-Excellence-Ansatz umzusetzen, ist ein Perspektivwechsel für die Zusammenarbeit zwischen Eltern und Pädagogen*innen notwendig, denn „kein Kind kommt allein“, sondern jedes bringt sein individuelles Umfeld und eine eigene Biografie mit. Barbara Kirk / i+t
 

So wünscht sich niemand seine Klassenfahrt – gerade mal vor zwei Stunden losgefahren, schon ist alles wieder vorbei. 67 Schüler*innen und 5 Lehrkräfte der 9. Klassen eines hessischen Gymnasiums machten sich früh morgens am 21.04.2024 auf den Weg Richtung London. Doch bereits in Höhe Freudenberg auf der A45 nahm die Fahrt gegen 06:30 Uhr infolge eines Busunfalls ein dramatisches Ende.

Schnell und professionell erstversorgt durch die örtliche Feuerwehr, DRK- und Malteser- sowie Polizeikräfte wurde kurzerhand die DRK-Kinderklinik Siegen über einen akuten MANV (Massenanfall an Verletzten) Fall informiert. Sofort danach wurden anhand des Alarmplans zahlreiche Mitarbeiter*innen „aus dem frei“ in die Klinik alarmiert, so dass eine große Zahl an Spezialist*innen die mit acht Rettungswagen (RTW), einem Rettungsbus und zwei Mannschaftstransportwagen (MTW) eingelieferten Jugendlichen in Empfang nehmen und versorgen konnten. Bereits vorab von den Rettungskräften vortriagiert, sichteten Pflegekräfte und Ärzte der Siegener Kinderklinik jeden der 67 Jugendlichen im Alter von 14 bis 16 Jahren sowie die Lehrkräfte und führten diese bei Bedarf einer weiteren Diagnostik oder einer medizinischen bzw. pflegerischen Versorgung zu. Auch an die psychosoziale Versorgung war gedacht, eine Klinikseelsorgerin und eine Traumatherapeutin der Kinder- und Jugendpsychiatrie leisteten professionelle Unterstützung, wo Bedarf bestand.

In enger Zusammenarbeit mit den weiteren Rettungskräften sowie den Lehrkräften wurde im Bistro der Klinik eine Versorgung und Unterbringung für die Schüler*innen eingerichtet, die keinen weiteren Behandlungsbedarf hatten. Insgesamt mussten 23 der Jugendlichen medizinisch versorgt werden, 4 Patient*innen wurden stationär aufgenommen. Diese konnten nach einer Nacht unter Überwachung am Folgetag nach Hause entlassen werden. Die anderen Schüler*innen wurden gegen frühen Nachmittag in die Obhut ihrer Angehörigen übergeben.

Unterm Strich sind sich alle Beteiligten einig – hier hatten alle Glück im Unglück. Die Umsicht, dass alle Passagiere angeschnallt waren, verhinderte schwerere Verletzungsbilder. Und das engagierte und hochprofessionelle Zusammenspiel aller am MANV beteiligten Parteien an haupt- und ehrenamtlichen Kräften sorgte für eine optimale Versorgung der Betroffenen und deren Familienangehörigen. Oder wie es der Leiter des Steinmühle-Gymnasiums in Marburg, Björn Gemmer, am Montag nach Rücksprache mit Schülerinnen und Schülern, Eltern und Lehrkräften auf den Punkt brachte: „Das alles war vorbildlich und sehr schnell organisiert. Es gab keine Minute, in der sich niemand unbetreut gefühlt hat. Die Schülerinnen und Schüler waren in der Siegener Kinderklinik in guten Händen." Arnd Dickel / i+t

​