Foto: Daniel Delang / DRKAMiR - Alter(n)smanagement im Rettungsdienst
Entwicklungen des demografischen Wandels sind vielschichtig diskutierte Themen in der Politik und Wirtschaft. Der Rettungsdienst als wichtiger Bestandteil des Gesundheitssystems ist im besonderen Maße von den Auswirkungen betroffen.
Um den Beschäftigten im Rettungsdienst eine langfristige Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit zu ermöglichen, hat das Institut für Bildung und Kommunikation vom DRK Landesverband Westfalen-Lippe e.V. in Münster das Modellprojekt „AMiR – Alter(n)smanagement im Rettungsdienst“ gestartet. Weitere Informationen finden Sie unter: www.drk-amir.deHinweis: Dieser Link führt auf die Seite eines anderen Anbieters und Sie verlassen unsere Webseite.
Um den Beschäftigten im Rettungsdienst eine langfristige Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit zu ermöglichen, hat das Institut für Bildung und Kommunikation vom DRK Landesverband Westfalen-Lippe e.V. in Münster das Modellprojekt „AMiR – Alter(n)smanagement im Rettungsdienst“ gestartet. Weitere Informationen finden Sie unter: www.drk-amir.deHinweis: Dieser Link führt auf die Seite eines anderen Anbieters und Sie verlassen unsere Webseite.